醫療職場離職率高,光是七月份本單位補三個新人 走兩個老人。八月份補的新人又走了一個

同仁來來去去,除了6年前在李硬硬閨密離職時候我鼻頭有酸30秒

其實從來沒哭過~不是因為沒感情啦!是因為反正以後還是會聯絡

 

不過這次本科主任榮升到花蓮玉里當副院長,我真是哭的很沒形象....

還好是下班偷偷哭..

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生命中會有很多導師,主任也在我生命中上了一課!

在和他共事的過程中~我在他身上學到『很多事情其實把握住原則,方法可以不用那麼的拘泥

 

同事聚餐聊八卦難免會聊對主管有不滿

但我們科主任超受同任愛戴

我只是病房護理師,不會和他有太多的業務接觸

是接了個管業務才和他有直接接觸~但其實頻率也很低

我聽說他也會要求大家做事也是會要求大家活耀參與活動    

但更常聽到的是今天病房流程哪裡不順、今天某職員被不公平的對待 主任一定是衝第一個去處理

病房裡也常聽到發生了ooxx的事情,主管去和主任溝通後,事情一定會有圓滿的解答

 

這次因為中央的決議,主任走的很匆促(從知道榮升到報到不到10天)

而我們知道的時間更短,只剩5天

我想要讓主任很風光的就任~可是口袋沒有那麼深..所以在臉書發起了集資

 

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大家+1反應之熱烈讓我好感動

當中有一半以上都是以前的離職員工

而且很多都是離職6年以上的!因為我到職6年,有些人我都不認識

由此可以知道大家有多麼愛戴主任!

 

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就連不喜歡的同事也可以忍耐XD

 

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也很謝謝老公在花蓮朋友介紹的花店!

老闆娘真的人超好!

我星期六晚上訂花(而且是大單)

她星期日晚上8點左右就從市區前往玉里擺設完畢!

 

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寄收據給我的時候還送了10包名產

花蓮人怎麼甘心又熱情啦!!

 

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雖然沒有排到警衛室,但包車前往花蓮玉里陪主任就任的同事們都說很有氣勢!

安內都丟啊!氣勢贏就什麼都對了!

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從台中到玉里~同事們走南迴接離職同事,耗時將近10小時!!!

感心到要掉淚了..

 

主任說副院長宿舍超大~歡迎我們自備睡袋去科遊XD

所以說我有理由計畫花蓮之旅了~

 

 

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